第470章 免费的午餐

宫本健太郎的脸上突然表现出一副认真的模样道：“在我看来，我们先前讨论的那些都不重要，而真正重要的是应该好好地讨论一下今天中午到底吃什么？”

  三井拓真立马就开始一唱一和起来道：“我也觉得今天中午吃什么这一个问题很是重要。

  既然是秀树主动把我们叫了过来，那么工作餐就得由他来负责。我的提议就是吃中国四川的麻辣火锅。”

  宫本健太郎接话道：“我完全同意。既然是吃中国四川的麻辣火锅，那么就得配上四川的白酒才行。四川的名酒是首推白酒五粮液。秀树哥，我说的没错吧？”

  石原秀树瞧着他们是面无表情道：“你们是成心的吧！”

  三井拓真假装出一本正经的神情道：“五粮液好，就五粮液了。我记得最是清楚，正雄叔叔可喜欢中国白酒五粮液。

  hr把求职者叫来公司进行一个面试，无论成与不成，不但要附送上至少一张1000日元的交通卡，而且还得免费送上一个大份的午餐便当。

  我和健太郎作为小河影视公司的董事，被你叫来公司开会，怎么也得有一个免费的工作餐？

  至于交通费什么的，我们都不和你计较了。再说，这都是公司的公款招待，又不要你私人掏腰包。”

  宫本健太郎嬉笑道：“我和拓真哥又没有提出任何过分的要求。比如，没有要公司旗下的艺人来陪酒什么的。”

  三井拓真也笑了起来道：“杰尼斯事务所被爆出的丑闻，那玩的……其实，大家心里面都有数，什么叫做人在江湖，身不由己。

  那些被害者也不是完完全全地无辜。他们可以选择拒绝，只不过就得失去出道的机会，以及被捧红的机会。

  凡事都需要付出一定的代价，特别是自己所钟爱的，更是要有死的觉悟。常言道，水至清则无鱼。”

  宫本健太郎没有说笑道：“何况不是每一个人都能够被杰尼斯事务所选中。被选中的男生，既是幸运的，也是不幸的。

  最后，到底怎么选择，那就是个人的事情了。这机遇和风险都是并存。再说，杰尼斯事务所也不是迫害了旗下所有的男生。

  其中家世背景好的男生，便没有被要求那样去做。还有一些男生，根本就不是被杰尼斯事务所逼迫，而是来自其父母逼迫，主动的赶着去送。”

  石原秀树右手“咚咚”敲击了两下桌面道：“行了，你们两个还没完了。兔子还不吃窝边草呢！”

  宫本健太郎笑嘻嘻地接话道：“窝边有草何必满山跑。谢谢秀树哥请我们吃好的，喝好的。这要是还能够有玩好的，那就完美了。”

  石原秀树摇头了一下道：“每一次叫你们过来，聊正事，聊不了多少时间，而聊这些乱七八糟的事情，却滔滔不绝。”

  宫本健太郎反驳道：“你这话就没道理了。亲自做饭需要一个小时，吃饭只需要十分钟。你能够说亲自做饭花的那一个小时就没有任何意义吗？”

  石原秀树直言道：“你完全就是在偷换概念。”

  三井拓真同样是表示了对他的不认同道：“我支持健太郎的说法。他那话还真不是什么偷换概念。

  我们都是懂行的人，谈生意之所以能够谈成，这大多数的时间和精力都花在了谈之外，对不对？”

  石原秀树无奈道：“我觉得自己就不应该把你们叫来开会。”

  宫本健太郎“呵呵呵”的笑出了声音道：“你现在后悔，晚了。今天中午这一顿，我和拓真哥吃定你了。”

  石原秀树脱口而出道：“吃，吃，吃。中国四川麻辣火锅加五粮液。我这就让勇人给你们两位贵公子订好包间。你们还要另外的要求吗？”

  三井拓真一针见血的指出道：“秀树是千杯不醉，我们喝酒绝对是喝不过他。不过，也不能够太便宜了他。”

  宫本健太郎似笑非笑道：“你总不至于要和他从中午喝到晚上去吧！届时，还到不了晚上，你就醉倒在桌子下面去了。四川白酒五粮液，那可是52度。”

  三井拓真接话道：“我知道。我们下午总得安排做点什么？要是吃个饭就散了，多没有意思啊！”

  宫本健太郎坦然道：“我就是一个闲人，完全无所谓。你们可是身兼要职的人。”

  石原秀树明白道：“看来，你们两个在今天是不打算放过我了。”

  三井拓真不冷不热道：“公司没你半天，我就不相信它会破产倒闭。那些破产倒闭的公司完全就是因为积重难返所造成。

  我们小河影视公司在当前可是蒸蒸日上。要不然，也就不会有那么多的艺人会主动找来了。”

  石原秀树突然想到了一个什么道：“我们是不是也应该把选秀搬上该有的一个日程了呢？

  这培养后备军，或者是我们小河影视公司的嫡系就势在必行。最起码，他们将来在归属感上面就会更强。

  我的想法就是，打造一支专业的团队来负责这个事情。选取那些白纸一张，又主动愿意投身娱乐行业的孩子们。

  这类似于养成模式，却和市面上那些养成模式的不同之处就在于，我们会全方位让多才多艺的孩子有更多的展示平台。

  要一改艺人在初期收入低，乃至还要倒贴的情况。在收入方面，就算不多，也要彻底解决其生存问题。食宿这些就完全不需要他们往外掏钱。”

  三井拓真没有说笑道：“那就得签订长期合同，最好是终身合同。否则，就杜绝不了他人的跳槽。

  一旦发生跳槽什么的，公司所投进去的各种资源，且不说打水漂，完全就是不合算的买卖。”

  宫本健太郎有一说一道：“这还是对艺人的一个长期投资。小的，几岁就得开始，而大些的，也只不过十来岁，初高中的阶段。

  从回报周期来看，确实有些长了。我们当下直接这么做，倒不如入股那些原本就有的艺人培训学校。

  或者去那些艺人学校进行一个挑选。这样一来，不只是降低成本，而且更是利于成本控制。”

  (本章完)


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